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崗位職責(zé)：



1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè)及執(zhí)行；
2,、建立,、更新人事檔案，辦理和更新勞動合同,；
3,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,；
4、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù),；
5,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。



6,、組織公司內(nèi)部各種崗位、技能培訓(xùn),，根據(jù)集團(tuán)公司要求按年度工作計劃執(zhí)行,；



7、負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)通知及發(fā)布工作,；



8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。









崗位要求：



1,、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)成績優(yōu)秀，勤奮好學(xué),，執(zhí)行力強(qiáng),；人力資源管理專業(yè)，同崗位2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,；



2,、良好的文字功底，能夠熟練應(yīng)用EXECEL電子表格以及各類公式運(yùn)算,，熟悉WORD,、PPT等辦公軟件使用；



3,、良好的溝通,、交流能力，抗壓能力強(qiáng),，具有團(tuán)隊精神,；



4、性格開朗,，有意向從事人力資源管理方面的工作,，敢于挑戰(zhàn)困難；



5,、認(rèn)同公司企業(yè)文化,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。