為認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于市總工會改革部署要求，加強工會工作隊伍建設(shè),，提升社會化工會工作者隊伍素質(zhì),，經(jīng)研究,，決定公開招聘工會工作協(xié)理員,，現(xiàn)予公告,。
一,、招聘數(shù)量及條件
（一）招聘數(shù)量：共計39名,，其中一類16名,、二類23名（具體見附件：贛州市總工會招聘2018年工會工作協(xié)理員職位表）。
協(xié)理員待遇按照《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》執(zhí)行,。
（二）招聘人員條件：
1,、遵紀(jì)守法，有較高的思想政治素質(zhì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線,、方針、政策和上級工會部署要求,，熱愛工會工作,，熱心為職工群眾服務(wù)，勇于創(chuàng)新,，善于實踐,，樂于奉獻。
2,、具備無紙化辦公能力,，具有一定的政策理論水平、公文寫作和口頭表達能力,。
3,、身體健康，能適應(yīng)加夜班及值班等工作需要,。
4,、應(yīng)聘第一類協(xié)理員（有工會工作經(jīng)驗）年齡不超過40周歲（1978年2月28日后出生），且具有大專及以上學(xué)歷,；應(yīng)聘第二類協(xié)理員（后備人才）年齡不超過35周歲（1983年2月28日后出生）,，具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（有工會工作經(jīng)驗的優(yōu)先）。
5,、聘用后需在所報考職位服務(wù)滿2年,；
6、其他條件參照市招聘事業(yè)單位正式在編人員條件執(zhí)行,。
二,、招聘程序及方式
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試,、面試,、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序,，擇優(yōu)錄用,。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場方式進行,，不接受電話,、信函和網(wǎng)上報名。
1,、報名時間：2018年3月26日--4月4日（工作日上午：8:30-12:00,，下午：14:30-17:30）。咨詢電話：各相關(guān)縣（市,、區(qū)）總工會組織部人事部門電話（附后）,。
2、報名地點：市總工會基層工作部,，各縣（市,、區(qū)）總工會組織人事部門（附后）。
3,、報名須提供以下材料：
（1）填寫《贛州市工會工作協(xié)理員報名登記表》一式三份,；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,；
（4）近期一寸同底免冠彩照3張,。
4、招聘崗位類別計劃與符合條件的報名人數(shù)必須達到1：3比例,，否則取消或調(diào)減招聘計劃,。
5、資格審查由市總工會招聘工會工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各縣（市,、區(qū)）總工會負(fù)責(zé),。資格審查按照招聘報考資格條件進行，主要審核報考人員的學(xué)歷,、年齡,、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件,。資格審查貫穿招聘工作全過程,，凡發(fā)現(xiàn)考生與要求資格條件不符的，即取消其考選錄用資格,。
（二）筆試
1,、筆試內(nèi)容：主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應(yīng)知應(yīng)會知識和綜合分析、公文寫作能力等,。
2,、筆試由市總工會統(tǒng)一組織，委托第三方負(fù)責(zé)具體實施,。筆試時間,、地點在市總工會確定后，由各相關(guān)縣（市,、區(qū)）總工會負(fù)責(zé)通知考生,。筆試實行閉卷考試。參加考試時,，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,，缺少證件的考生不得參加考試。
3,、按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）,。
（四）面試
1、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析,、邏輯思維、創(chuàng)新意識,、組織協(xié)調(diào),、人際交往、語言表達,、應(yīng)變能力,、舉止儀表等。
2,、面試由市總工會組織（分區(qū)域?qū)嵤?，具體方案另行下發(fā)）。面試時間,、地點由各縣（市,、區(qū)）總工會負(fù)責(zé)通知考生。
面試時,，如考生臨時缺考,，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:3，但面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù)),，按考試總成績確定考察對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或小于招聘計劃數(shù)),，入闈面試人員的面試成績需達到70分及以上，方可入闈政審考察環(huán)節(jié),。
面試后,，按筆試成績的50%和面試成績的50%計算綜合得分,，從高分到低分，每個職位按1:2的比例確定政審考察對象（總成績相同的,取面試成績高者,下同）,。
（五）政審考察,、體檢、公示,、聘用
1,、政審考察。按1：2的比例確定政審考察對象,，分別由市總工會及各縣（市,、區(qū)）總工會負(fù)責(zé)實施，對考核對象的德,、能,、勤,、績,、廉和遵紀(jì)守法情況等進行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)的空缺,，按考試總成績等額順延遞補,。各縣（市、區(qū)）總工會考察完畢后,，召開會議,，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄取的原則（市總工會招聘二類崗,，計算機類專業(yè)者優(yōu)先）,，按1：1比例提出體檢對象，與政審考察報告一并書面上報市總工會,。
2,、體檢。體檢工作分別由市總工會和各縣（市,、區(qū)）總工會按照“誰聘用,、誰組織”的原則實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照贛州市招聘事業(yè)單位正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)進行,，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位,，綜合考生總成績和政審情況確定遞補。
3,、確定擬聘用對象,。各縣（市、區(qū)）總工會根據(jù)政審考察,、體檢情況,，按1：1比例研究確定擬錄用對象,，書面上報市總工會。
4,、公示,。市總工會對擬聘用對象，在贛州工會網(wǎng)公示7個工作日,。
5,、聘用。公示結(jié)束后,，如無異議或異議不影響聘用的,，各縣（市、區(qū)）總工會提出聘用報告,，經(jīng)市總工會研究確定后,，招聘單位按規(guī)定辦理試用、聘用手續(xù),。若經(jīng)考試,、政審考察、體檢,、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的,，則視為放棄考選資格，該空缺職位,，則綜合考生總成績和政審情況依次遞補進行考察,、體檢、公示,、聘用,。
三、其他事項
1,、公開招聘工作全過程接受監(jiān)督,。工作人員如有違反招聘紀(jì)律的，可向市總工會反映,，舉報電話：0797-8226005,。經(jīng)調(diào)查情況屬實的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。
2,、報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀(jì)行為的，一律取消招聘資格,，并通報人事勞動部門,。
附件2：2018年贛州市總工會招聘工會工作協(xié)理員職位表
贛州市總工會
2018年3月20日